DGUV Vorschrift 2 Reform 2026: Was sich für Unternehmen im Main Taunus Kreis und Frankfurt geändert hat
Die DGUV Vorschrift 2 Reform 2026 markiert einen Wendepunkt in der betrieblichen Prävention. Seit der Änderung DGUV V2 Januar 2026 müssen Betriebe ihre betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung grundlegend neu bewerten. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit Sulzbach begleiten wir Unternehmen dabei, das neue Sifa Betreuungsmodell 2026 rechtssicher zu implementieren. Besonders für die Arbeitssicherheit Frankfurt am Main und im Main-Taunus-Kreis bedeutet dies, dass starre Quoten durch flexible Einsatzzeiten Arbeitssicherheit neu definiert werden, um den Fokus auf die tatsächlichen Gefährdungen zu legen.
Der Kern der Reform: Mehr Flexibilität, weniger Bürokratie
Die Unfallverhütungsvorschrift aktuell sieht vor, dass die Betreuung nicht mehr nur nach Tabellenwerten, sondern nach dem realen Bedarf erfolgt. Die Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung wird nun enger miteinander verzahnt. Dies ermöglicht eine bedarfsorientierte Beratung, die genau dort ansetzt, wo die Risiken im Betrieb am höchsten sind. Unternehmen in Eschborn, Schwalbach oder Hofheim profitieren so von einer effizienteren Verteilung der Ressourcen.
Sifa Betreuungsmodell 2026: Die zwei Säulen der Betreuung
Das neue Modell unterscheidet klarer zwischen festen Aufgaben und variablen Projektleistungen. Ein erfahrener Sicherheitsmeister Main-Taunus-Kreis hilft Ihnen dabei, diese Differenzierung in Ihrem Betrieb vorzunehmen. Hierbei spielen die Schwellenwerte Mitarbeiteranzahl weiterhin eine Rolle, jedoch ist die qualitative Komponente deutlich gestärkt worden. Die Regelbetreuung für Kleinbetriebe wurde ebenfalls vereinfacht, um KMU im Rhein-Main-Gebiet zu entlasten.
Wichtige Eckpunkte der neuen Einsatzzeiten Arbeitssicherheit neu
- Anpassung Arbeitsschutzorganisation: Die Betreuung muss jährlich auf Aktualität geprüft werden.
- Dokumentationspflichten Reform: Höhere Anforderungen an den Nachweis der durchgeführten Beratungsleistungen.
- Betriebsärztliche Vorsorge 2026: Engere Kopplung von medizinischer Vorsorge und sicherheitstechnischer Begehung.
- Gefährdungsbeurteilung Anpassung: Die Ergebnisse der Beurteilung fließen direkt in die Berechnung der Einsatzzeiten ein.
Rechtssicherheit für Geschäftsführer durch professionelle Präventionsberatung
Für die Unternehmensleitung steht die Rechtssicherheit für Geschäftsführer an erster Stelle. Verstöße gegen die berufsgenossenschaftlichen Anforderungen können empfindliche Bußgelder nach sich ziehen. Durch eine frühzeitige Präventionsberatung stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsschutzausschuss Aufgaben wahrnimmt, die den neuen gesetzlichen Standards entsprechen. Dies schützt Sie vor Haftungsansprüchen und sorgt für ein gesundes Arbeitsklima in Städten wie Kronberg, Bad Homburg oder Wiesbaden.
Wie secutelli Unternehmen im Main-Taunus-Kreis bei diesem Thema unterstützt
secutelli unterstützt Unternehmen im gesamten Main-Taunus-Kreis sowie in Frankfurt, Wiesbaden und Mainz pragmatisch, rechtskonform und effizient dabei, die Auswirkungen der DGUV-Reform vollumfänglich zu beurteilen. Wir helfen Ihnen, die Arbeitsschutzorganisation optimal an die neuen Gegebenheiten anzupassen und Risiken durch eine präzise Gefährdungsbeurteilung nachhaltig zu minimieren. Unsere Experten verbessern Ihre internen Prozesse, damit die Dokumentationspflichten Reform ohne großen administrativen Aufwand erfüllt werden. Zudem führen wir spezialisierte Schulungen für Sicherheitsbeauftragte und Führungskräfte durch, um das Bewusstsein für die neuen Anforderungen zu schärfen. Mit individueller Beratung bringen wir Klarheit in das komplexe Feld der Einsatzzeiten Arbeitssicherheit neu und sorgen dafür, dass Ihr Betrieb in Sulzbach, Bad Soden oder Kelkheim optimal für die Zukunft aufgestellt ist.
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Häufig gestellte Fragen
Gilt die DGUV Vorschrift 2 Reform 2026 für alle Betriebsgrößen?
Ja, die Reform betrifft grundsätzlich alle Unternehmen, wobei für Kleinbetriebe bis 10 Mitarbeiter spezielle vereinfachte Regelungen im Rahmen der Regelbetreuung bestehen bleiben, die jedoch inhaltlich modernisiert wurden.
Was hat sich bei den Einsatzzeiten Arbeitssicherheit neu konkret geändert?
Die Einsatzzeiten sind nun stärker modular aufgebaut. Es gibt eine feste Grundbetreuung und einen betriebsspezifischen Teil, der auf Basis der tatsächlichen Gefährdungen im Unternehmen jährlich neu verhandelt und festgelegt werden muss.
Muss ich meinen Vertrag mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit jetzt kündigen?
Eine Kündigung ist meist nicht nötig, aber eine Anpassung der vertraglich vereinbarten Leistungen an das Sifa Betreuungsmodell 2026 ist zwingend erforderlich, um rechtssicher aufgestellt zu sein.
Welche Rolle spielt der Betriebsarzt in der neuen Reform?
Die Rolle des Betriebsarztes wurde gestärkt, insbesondere in der präventiven Beratung zur psychischen Gesundheit und Ergonomie, was nun fester Bestandteil der betriebsärztlichen Vorsorge 2026 ist.
Wie unterstützt secutelli als Fachkraft für Arbeitssicherheit Sulzbach lokal vor Ort?
Wir kommen direkt in Ihren Betrieb in Sulzbach, Frankfurt oder dem MTK, führen eine Bestandsaufnahme durch und erstellen einen rechtssicheren Betreuungsplan nach den neuen Richtlinien der DGUV V2.
Was passiert, wenn mein Unternehmen die neuen Anforderungen ignoriert?
Bei Missachtung der Unfallverhütungsvorschrift aktuell riskieren Geschäftsführer Bußgelder der Berufsgenossenschaften und verlieren im Falle eines Unfalls wichtige Argumente zur Enthaftung bei Organisationsverschulden.
