Sicherheitsbeauftragte: Aufgaben und Nutzen – Die Schlüsselrolle im betrieblichen Arbeitsschutz
In jedem Unternehmen spielt der Arbeitsschutz eine zentrale Rolle für das Wohl der Mitarbeiter und den reibungslosen Betriebsablauf. Neben der Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) ist der Sicherheitsbeauftragte im Unternehmen ein unverzichtbarer Akteur. Doch was genau sind die Sicherheitsbeauftragte Aufgaben und welcher Nutzen von Sicherheitsbeauftragten ergibt sich daraus für Ihren Betrieb in Hessen? secutelli.de aus Sulzbach am Taunus beleuchtet die gesetzlichen Anforderungen, die praktische Rolle des Sicherheitsbeauftragten und wie Sie dieses Ehrenamt optimal in Ihre Arbeitsschutzorganisation integrieren.
Gesetzliche Grundlagen und Bestellung von Sicherheitsbeauftragten
Die Notwendigkeit, Sicherheitsbeauftragte zu bestellen, ist in Deutschland im Sozialgesetzbuch VII (§ 22 SGB VII) und in der DGUV Vorschrift 1 klar geregelt. Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten sind dazu verpflichtet, einen oder mehrere Sicherheitsbeauftragte zu bestellen. Diese Funktion dient als wichtiges Bindeglied zwischen Belegschaft und Führungsebene und unterstützt die Umsetzung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen.
Wer kann Sicherheitsbeauftragter werden?
- Sicherheitsbeauftragte sind in der Regel Mitarbeiter, die unfallversichert im Betrieb tätig sind und in den Augen der Kollegen und der Unternehmensleitung eine hohe Akzeptanz genießen.
- Sie müssen über die nötige Sachkunde und eine spezielle Schulung verfügen, um die Aufgaben Sicherheitsbeauftragte effektiv wahrnehmen zu können.
- Sie üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich und neben ihrer eigentlichen Haupttätigkeit aus.
Wichtig: Der Sicherheitsbeauftragte hat keine Weisungsbefugnis und trägt keine direkte rechtliche Verantwortung für die Umsetzung des Arbeitsschutzes – diese liegt weiterhin bei den Führungskräften.
Die zentralen Aufgaben von Sicherheitsbeauftragten
Die Sicherheitsbeauftragte Aufgaben sind primär präventiv und unterstützend. Ihre Rolle des Sicherheitsbeauftragten ist es, die Unternehmensleitung und die Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) vor Ort zu entlasten, indem sie Sicherheitsmängel frühzeitig erkennen und melden.
Kernaufgaben im Überblick:
- Beobachtung und Meldung: Die wichtigste Aufgabe ist die ständige Beobachtung der Arbeitsbedingungen, der technischen Arbeitsmittel und der persönlichen Schutzausrüstung (PSA). Sie melden festgestellte Mängel oder Gefahrenquellen an die zuständigen Stellen (Vorgesetzte, SiFa).
- Unterstützung der Kollegen: Sie sprechen Mitarbeiter auf unsicheres Verhalten an, geben Hilfestellung bei der korrekten Nutzung von Arbeitsmitteln und motivieren zur Einhaltung von Sicherheitsregeln.
- Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen: Sie bringen ihr praktisches Wissen und die Erfahrungen aus ihrem Arbeitsbereich in die Erstellung und Überprüfung von Gefährdungsbeurteilungen ein.
- Teilnahme an Begehungen: Sie begleiten die SiFa und die Berufsgenossenschaft bei Betriebsbegehungen und Sicherheitsüberprüfungen.
- Förderung der Sicherheit im Alltag: Sie sind Multiplikator für das Thema Arbeitssicherheit und tragen aktiv zur Sensibilisierung ihrer Kollegen bei.
Der unschätzbare Nutzen von Sicherheitsbeauftragten
Der Nutzen von Sicherheitsbeauftragten geht weit über die bloße Erfüllung gesetzlicher Vorgaben hinaus. Sie sind ein wichtiger Baustein für eine proaktive und gelebte Sicherheitskultur.
Vorteile für Ihr Unternehmen:
- Direkte Mängelerkennung: Als Mitarbeiter direkt vor Ort kennen sie ihren Arbeitsplatz am besten. Sie sehen Sicherheitsmängel oft schneller als externe Berater oder Vorgesetzte.
- Erhöhte Akzeptanz: Informationen zur Sicherheit, die von einem Kollegen (dem Sicherheitsbeauftragten) kommen, werden von der Belegschaft oft besser angenommen als Anweisungen von Führungskräften.
- Verringerung von Unfällen: Durch ihre präventive Arbeit tragen sie maßgeblich zur Reduzierung der Unfallzahlen und damit zur Senkung von Ausfallzeiten und Folgekosten bei.
- Rechtskonformität: Die korrekte Bestellung und Unterstützung von Sicherheitsbeauftragten trägt zur Erfüllung der gesetzlichen Pflichten bei und stärkt die rechtliche Stellung des Unternehmens.
- Stärkung der Sicherheitskultur: Sie sind ein sichtbares Zeichen dafür, dass Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen ernst genommen wird und fördern das Engagement der gesamten Belegschaft.
Wie secutelli Unternehmen in Hessen bei diesem Thema unterstützt
Die effektive Etablierung und Unterstützung der Rolle des Sicherheitsbeauftragten erfordert eine strategische Integration in die bestehende Arbeitsschutzorganisation. secutelli.de, Ihr Partner in Sulzbach am Taunus, unterstützt Unternehmen in ganz Hessen pragmatisch, rechtskonform und effizient dabei, ihre Sicherheitsprozesse zu optimieren. Wir helfen Ihnen, die Auswirkungen von Organisationsänderungen zu beurteilen und die gesamte Arbeitsschutzorganisation optimal anzupassen, um die Aufgaben Sicherheitsbeauftragte klar zu definieren und zu stärken. Durch professionelle Beratung identifizieren und minimieren wir spezifische Risiken in Ihren Betriebs- und Arbeitsbereichen. Wir unterstützen Sie bei der Verbesserung interner Prozesse, etwa durch die Entwicklung klarer Meldeketten und Checklisten für Sicherheitsbeauftragte. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Durchführung hochwertiger, praxisnaher Schulungen für Sicherheitsbeauftragte sowie für Führungskräfte, um deren Verständnis für die Zusammenarbeit zu fördern. Mit individueller Beratung bringen wir Klarheit in alle neuen Anforderungen und sorgen dafür, dass Ihr Sicherheitsbeauftrager im Unternehmen optimal vorbereitet ist und seinen vollen Nutzen entfalten kann.
Sie möchten die Sicherheitsbeauftragte Aufgaben in Ihrem Unternehmen in Hessen effektiv umsetzen und von einem Höchstmaß an Sicherheit profitieren? Wir helfen Ihnen gerne bei der Schulung und Integration Ihrer Sicherheitsbeauftragten.
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Häufig gestellte Fragen
Ab welcher Mitarbeiterzahl muss ich einen Sicherheitsbeauftragten bestellen?
Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, einen oder mehrere Sicherheitsbeauftragte zu bestellen, sobald sie regelmäßig mehr als 20 Beschäftigte haben. Dies ist in § 22 SGB VII und der DGUV Vorschrift 1 festgelegt.
Hat der Sicherheitsbeauftragte Weisungsbefugnis gegenüber den Kollegen?
Nein. Der Sicherheitsbeauftragte hat keine Weisungsbefugnis. Seine Aufgaben Sicherheitsbeauftragte sind rein beratender, beobachtender und unterstützender Natur. Er soll Kollegen auf Mängel aufmerksam machen, aber keine Anweisungen zur Beseitigung geben; dies obliegt den Vorgesetzten.
Welche Schulungen sind für einen Sicherheitsbeauftragten notwendig?
Um die Sicherheitsbeauftragte Aufgaben kompetent erfüllen zu können, muss der Beauftragte eine entsprechende Schulung absolvieren. Diese wird typischerweise von den Berufsgenossenschaften oder spezialisierten Beratern wie secutelli durchgeführt und umfasst Grundlagen des Arbeitsschutzes, Gefährdungsbeurteilung und die spezifische Rolle des Sicherheitsbeauftragten.
Welchen Vorteil hat die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten für das Unternehmen?
Der größte Nutzen von Sicherheitsbeauftragten ist die Verbesserung der Sicherheitskultur durch die Präsenz eines Kollegen vor Ort, die schnellere Erkennung von Mängeln und die Reduzierung von Arbeitsunfällen. Dies führt zu weniger Ausfallzeiten und einer erhöhten Rechtssicherheit für das Unternehmen.
