Arbeitsunfälle bei Hitze und Kälte: So schützen Sie Ihre Mitarbeiter

Die DGUV warnt erneut vor einem Anstieg von Arbeitsunfällen im Zusammenhang mit extremer Hitze und Kälte. Für Unternehmen in Deutschland ist es unerlässlich, die Risiken zu erkennen und umfassende Schutzmaßnahmen zu implementieren. Dieser Artikel bietet Ihnen einen Überblick über die häufigsten Unfallursachen und praktische Tipps zur Unfallverhütung, damit Sie Ihre Mitarbeiter schützen und die Betriebssicherheit gewährleisten können.

Die aktuelle Lage: Mehr Arbeitsunfälle bei Hitze und Kälte

Die DGUV-Statistiken zeigen einen deutlichen Anstieg von Arbeitsunfällen im Zusammenhang mit Hitze und Kälte in den letzten Monaten. Dies ist auf verschiedene Faktoren zurückzuführen, darunter die zunehmende Anzahl von Arbeitsstunden im Freien, die steigende Temperaturen im Sommer und die frostigen Wintermonate. Besonders gefährdet sind Mitarbeiter in Branchen wie Bau, Landwirtschaft, Logistik und im öffentlichen Dienst.

Häufige Unfallursachen

• Hitze: Überhitzung, Hitzschlag, Dehydration, Sonnenbrand.
• Kälte: Unterkühlung, Erfrierungen, Ausfall von Muskeln und Gelenken.
• Fehlerhafte Arbeitsbedingungen: Unzureichende Belüftung, fehlende Schattenplätze, ungeeignete Kleidung, mangelnde Flüssigkeitszufuhr.
• Unachtsamkeit: Überlastung, Ablenkung, mangelnde Aufmerksamkeitsspanne.

Gefährdungsbeurteilung: Der Schlüssel zum Schutz

Eine umfassende Gefährdungsbeurteilung ist die Grundlage für die Unfallverhütung. Sie ermöglicht es Ihnen, die spezifischen Risiken in Ihrem Betrieb zu identifizieren und geeignete Schutzmaßnahmen zu entwickeln. Bei der Gefährdungsbeurteilung sollten folgende Aspekte berücksichtigt werden:

1. Bewertung der Arbeitsbedingungen

• Temperatur: Messung der Raum- und Umgebungstemperaturen.
• Luftfeuchtigkeit: Beeinflusst die körperliche Leistungsfähigkeit.
• Belüftung: Sicherstellung einer ausreichenden Luftzirkulation.
• Sonneneinstrahlung: Schutz vor Sonnenbrand und Hitzschlag.

2. Analyse der Arbeitsabläufe

• Art der Tätigkeiten: Berücksichtigung der körperlichen Belastung und des Risikos von Überlastung.
• Dauer der Arbeitsinhalte: Planung von Pausen und Ruhezeiten.
• Verwendete Geräte: Sicherstellung der Betriebssicherheit und des Schutzes vor Verletzungen.

3. Ermittlung von Gefährdungen

• Chemische Gefährdungen: Umgang mit kältemittelhaltigen Flüssigkeiten.
• Biologische Gefährdungen: Arbeiten im Freien bei extremen Temperaturen.
• Physikalische Gefährdungen: Verletzungen durch Kälte oder Hitze.

Schutzmaßnahmen: So schützen Sie Ihre Mitarbeiter

Nach der Gefährdungsbeurteilung müssen Sie geeignete Schutzmaßnahmen implementieren. Diese können folgende Punkte umfassen:

1. Anpassung der Arbeitsbedingungen

• Kühlung: Bereitstellung von Kühlstationen, Klimaanlagen oder Ventilatoren.
• Wärmeschutz: Sicherstellung von ausreichend Schattenplätzen, Sonnencreme und geeigneter Kleidung.
• Feuchtigkeitsregulierung: Maßnahmen zur Verbesserung der Luftfeuchtigkeit.
• Belüftung: Sicherstellung einer ausreichenden Luftzirkulation.

2. Ergonomie

• Anpassung der Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Arbeitsplätze, die die körperliche Belastung reduzieren.
• Schulung der Mitarbeiter: Vermittlung von Wissen über ergonomische Prinzipien.

3. Hygiene

• Regelmäßige Flüssigkeitszufuhr: Bereitstellung von ausreichend Wasser oder ungesüßten Getränken.
• Vermeidung von Dehydration: Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Bedeutung der Flüssigkeitszufuhr.
• Umgang mit kältemittelhaltigen Flüssigkeiten: Schulung zum sicheren Umgang.

4. Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

• Sonnenschutz: Sonnencreme, Sonnenhüte, Schutzbrillen.
• Kälteschutz: Winterjacken, Handschuhe, Mützen, Schal.
• Hitzeschutz: Kühlwesten, spezielle Kleidung, Schutz vor direkter Sonneneinstrahlung.

Schulungen und Sensibilisierung

Die Schulung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil der Unfallverhütung. Sie sollten über die Risiken von Hitze und Kälte informiert und über geeignete Schutzmaßnahmen aufgeklärt werden. Regelmäßige Sensibilisierungskampagnen können dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedeutung der Arbeitssicherheit zu stärken.

Rechtliche Grundlagen

Die Arbeitsschutzbestimmungen der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Unfallversicherungen (Berufsgenossenschaften) legen die Anforderungen an den Arbeitgeber im Bereich Hitze und Kälte fest. Es ist wichtig, sich über diese Bestimmungen zu informieren und die Einhaltung sicherzustellen. 

Fazit: Arbeitssicherheit hat höchste Priorität

Arbeitsunfälle bei Hitze und Kälte können schwerwiegende Folgen haben. Durch eine umfassende Gefährdungsbeurteilung, geeignete Schutzmaßnahmen und regelmäßige Schulungen können Sie die Risiken minimieren und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter schützen. Secutelli unterstützt Sie gerne bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen und bietet Ihnen individuelle Beratung und Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse. Kontaktieren Sie uns noch heute!

Häufig gestellte Fragen

Frage 1: Was tun bei Hitzschlag?

Bei Verdacht auf Hitzschlag ist sofort ein Arzt aufzusuchen. Die Symptome sind Kopfschmerzen, Übelkeit, Erbrechen, Hautrötung und hohes Blutdruck. Es ist wichtig, den Betroffenen sofort in kühle Umgebung zu bringen und viel Flüssigkeit zu verabreichen.

Frage 2: Wie kann ich die Mitarbeiter bei Kälte schützen?

Bei Kälte sind regelmäßige Pausen in warmen Räumen, ausreichend warme Kleidung und eine gute Belüftung wichtig. Es sollten auch warme Getränke angeboten werden. Die Mitarbeiter sollten auf Anzeichen von Unterkühlung achten und im Notfall sofort Hilfe holen.

Frage 3: Welche Rolle spielt die Luftfeuchtigkeit?

Eine hohe Luftfeuchtigkeit kann die körperliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen und das Risiko von Überhitzung erhöhen. Bei hoher Luftfeuchtigkeit sollten die Mitarbeiter besonders auf ihre Körpertemperatur achten und ausreichend trinken.

Frage 4: Sollte ich spezielle Kleidung für Mitarbeiter bei Hitze oder Kälte bereitstellen?

Ja, definitiv! Spezielle Kleidung, die die Temperatur reguliert und Schweiß ableitet, kann helfen, Überhitzung oder Unterkühlung zu vermeiden. Es gibt atmungsaktive Stoffe und spezielle Funktionskleidung, die für diesen Zweck entwickelt wurden.